Pensionszusage

 

Die Pensionszusage ist eine verbindliche Zusage des Unternehmens zur Pensionsauszahlung an deren Geschäftsführer und/oder ausgewählte Mitarbeiter.

 

Ihre Vorteile:

  • Steuervorteil durch Rückstellungsbildung beim Unternehmen
  • Keine Lohnnebenkosten und Sozialversicherungsbeiträge
  • Betriebliche Vorsorge auch für Eigentümer (Gesellschafter-Geschäftsführer bis 100 % Beteiligung möglich)
  • Steuerbegünstigte Umwandlung von Betriebsvermögen in Privatvermögen möglich
     

Zukunftssicherung

 

Unter Zukunftssicherung sind Ausgaben (max. 300,– Euro p. a.) des Arbeitgebers für Versicherungs- und Vorsorgeeinrichtungen zu verstehen.

 

Ihre Vorteile:

  • Lohnsteuerfreier Bezug bis 300 Euro pro Jahr und Arbeitgeber
  • Höhere Erträge durch Steuerersparnisse und Gruppenkonditionen
  • Die Versicherung gehört dem Mitarbeiter, man spricht hier auch von der „Sofortigen Unverfallbarkeit“
  • Optimale Form der Pensionsvorsorge durch den Steuervorteil und die Gruppenkonditionen
  • Steuerfreie Auszahlung des angesparten Pensionskapitals
     

Pensionskasse

 

Zahlungen an Pensionskassen dienen der Bildung einer Pension für alle bzw. bestimmte Gruppen der Mitarbeiter eines Unternehmens. Lösungen für einzelne Mitarbeiter sind hier nicht möglich (vgl. Pensionszusage).

 

Ihre Vorteile:

  • Pensionskassenbeiträge stellen steuermindernde Betriebsausgaben dar
  • Beitrittsmöglichkeit besteht auch für Geschäftsführer (bis 25 % Beteiligung)
  • Keine Lohnnebenkosten und Sozialversicherungsbeiträge für Einzahlungen
     

Betriebliche Kollektivversicherung

Mit einer Betrieblichen Kollektiv-Versicherung (BKV) bieten Sie Ihren Mitarbeitern die besonderen Vorteile einer betrieblichen Garantiepension: garantierte Mindestverzinsung, Gruppenkonditionen und lebenslang garantierte Pensionsleistungen. Und Ihr Unternehmen erspart sich gleichzeitig Lohnnebenkosten.

 

Ihre Vorteile als Unternehmer

  • Stärkere Mitarbeiterbindung durch eine betriebliche Pensionsvorsorge
  • Absetzbarkeit der Beiträge als Betriebsausgabe
  • Kostengünstiger als Gehaltserhöhung: Beiträge frei von Sozialversicherungsabgaben und Lohnnebenkosten
     

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

  • Höheres Alterseinkommen durch lebenslange Zusatzpension
  • Sofortige Unverfallbarkeit der Arbeitgeberbeiträge
  • Meist niedrigere Steuerabgaben durch Verschiebung der Besteuerung in die Pensionsphase
  • Direkte Pensionsauszahlung durch den Versicherer an Arbeitnehmer oder Hinterbliebene
     

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Ihre Vorteile als Unternehmer

  • Kürzere Krankenstände durch schnellere und vollständige Genesung
  • Zusätzliche Sozialleistungen stärken die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und fördern das Unternehmensimage
  • Besonders attraktive Konditionen in der Gruppe
  • Sämtliche Prämienzahlungen zugunsten der Mitarbeiter können als steuermindernde Betriebsausgabe geltend gemacht werden
     

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

  • Unkomplizierter, rascher Zugang zu Heilbehandlungen sowie verkürzte Wartezeiten durch Ausweichmöglichkeit auf Wahlärzte und Privatspitäler
  • Modernste und beste Behandlungsmethoden
  • Gesundheits-Assistance (Information, Beratung und Begleitung)
  • Attraktive Gruppenkonditionen für Mitarbeiter und Angehörige
     

Betrieblicher Kollektiv-Unfallschutz

Arbeits-und Freizeitunfälle mit 24h-Deckung, Unfälle am Arbeitsplatz mit/ohne Arbeitsweg, Versicherungsschutz auf nationalen und internationalen Dienstreisen und kurzfristige Unfallversicherungen bei Veranstaltungen oder Schulungen sind mit der Kollektivunfallversicherung für Betriebe versichert.
 

Ihre Vorteile als Unternehmer

  • Der Prämienvorteil steigt mit Anzahl der versicherten Personen
  • Sämtliche Prämienzahlungen zugunsten der Mitarbeiter können als steuermindernde Betriebsausgabe geltend gemacht werden
  • Zusätzliche Sozialleistungen stärken die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und fördern das Unternehmensimage
  • Kürzere Krankenstände durch schnellere und vollständige Genesung
     

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

  • Finanzielle Absicherung Ihres Mitarbeiters und seiner Angehörigen im Unglücksfall
  • Im Rahmen des Produktbausteins Unfallassistance/Unfallkosten steht den versicherten Personen ein 24h-Notfall-Management für schnelle und unbürokratische Hilfe in Notfällen zur Verfügung